Diretor escolar é um profissional que supera desafios diariamente em diferentes aspectos. Seja para manter a qualidade no ensino ou para engajar os professores. Assim, a atividade de diretor escolar é de extrema relevância para o bom desempenho dos colégios.
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Sabemos que as escolas funcionam como empresas e por isso precisam gerar lucro. Nesse contexto, o gestor escolar deve estar atento à captação de alunos, às rotinas administrativas, às estratégias de marketing, à saúde financeira do negócio, à inadimplência, entre outros aspectos.
Tudo isso é essencial para garantir a competitividade da escola diante da concorrência. O papel do diretor escolar também engloba o relacionamento com pais, responsáveis e funcionários.
Além disso, ele precisa ter sensibilidade e inteligência para saber agir em momentos críticos, como a Pandemia de covid-19, que mexeu com a rotina de estudantes de todas as idades. Outro ponto relevante do trabalho do diretor é a busca constante por conhecimento e boas práticas do mercado.
Quais são as principais atividades do diretor escolar?
Como foi dito, ser diretor de escola é uma tarefa complexa e que exige preparo. Abaixo, listamos 11 funções comuns no trabalho de um gestor educacional. Vale destacar que essa lista inclui apenas uma parte das atividades realizadas pelos diretores dos colégios.
- Administrar os recursos da instituição;
- Acompanhar o projeto pedagógico;
- Planejar projetos focados em favorecer o desempenho dos alunos;
- Acompanhar os indicadores da escola;
- Manter a escola com instalações adequadas e organizadas;
- Mobilizar e engajar os pais e responsáveis nas atividades da escola;
- Garantir uma comunicação eficiente da escola com seu público-alvo;
- Conhecer a legislação e as normas da Secretaria de Educação;
- Saber identificar os pontos fracos e fortes da escola;
- Acompanhar o cotidiano dos professores em sala de aula;
- Observar o rendimento dos alunos.
O papel do diretor escolar na gestão democrática
Sem dúvidas, o segredo para uma boa gestão escolar envolve planejamento e estratégia. Como um bom líder, o diretor também deve se preocupar em ser uma referência para a equipe. Afinal, quando os colaboradores de uma instituição têm motivação para trabalhar no dia a dia, as chances de obter bons resultados são muito maiores.
A relação entre professores e diretor na gestão escolar será satisfatória se for baseada em confiança, união e objetivos alinhados. Isso inclui, por exemplo, oferecer abertura para a troca de opiniões, ouvir as sugestões do time e manter a escola cada vez mais próxima da comunidade.
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+ Acolher os professores faz toda diferença
Os princípios de gestão democrática estabelecidos na Constituição Federal de 1988 e na Lei de Diretrizes e Bases da Educação esclarecem que o trabalho das escolas deve priorizar a participação coletiva.
Para que isso aconteça, é necessário mudar paradigmas e fomentar o diálogo. A aplicação das metodologias ativas de ensino e o fim da postura hierárquica na gestão escolar são essenciais para bons resultados.
A preocupação com a transparência fortalece as parcerias da escola com as famílias, professores, alunos, funcionários e toda a comunidade inserida nos processos da instituição.
É preciso entender as necessidades dos alunos, dos pais e dos professores. O protagonismo dos estudantes também é algo que deve ser estimulado para o sucesso do plano pedagógico.
Por fim, o diretor escolar deve ter em mente que é essencial compartilhar as ações e decisões. Esse cuidado é necessário para deixar todos cientes do acontece em relação à gestão.
Algumas alternativas válidas para promover a gestão democrática incluem:
- Pesquisas com os responsáveis
- Criação de conselhos participativos
- Encontros e reuniões de alinhamento com a equipe pedagógica
- Uso da tecnologia para agilizar processos
- Oferta de curso de capacitação para os docentes
- Entre outras ações.
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