A capacitação continuada de professores é importante não apenas para a oferta de um ensino de qualidade aos alunos. O estímulo ao desenvolvimento constante dos profissionais também permite que eles acompanhem as atualizações do mercado educacional, possibilitando uma transição mais rápida e tranquila às mudanças. A capacitação continuada de professores não deve ser encarada como uma obrigação, tão pouco ser realizada para o mero cumprimento de formalidades.
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Caminhamos em direção a um mundo que se atualiza cada vez mais rápido. Juntamente com a internet, a tecnologia coloca o acesso à informação e ao conhecimento cada vez mais próximo de nós. Mas a informação por si só não é conhecimento, a aprendizagem ocorre por meio da assimilação desse conteúdo com a realidade. Nesse sentido, se existe um profissional que precisa estar atento a essas mudanças para se reinventar constantemente, ele certamente é o professor. Mas como fazer isso? Por meio da capacitação continuada!
De modo geral, a graduação é a base para que todo estudante consiga ter o conhecimento mínimo para atuar na área profissional escolhida. No caso dos professores, as escolas de formação superior contemplam toda a base teórica, filosófica e psicológica da área, mas é na rotina de sala de aula que o profissional terá a chance de aplicar o aprendizado. A formação dos educadores se constrói diariamente, na rotina dos alunos, nos planejamentos de aula, no contato com as diferentes realidades e na superação dos desafios.
Um dever da escola
Nesse contexto de mudanças, cada turma trás para o professor novos questionamentos e diferentes necessidades a serem supridas pela educação. Durante a elaboração do Projeto Político Pedagógico (PPP), a gestão alinhou seus objetivos, lançou suas metas e entendeu quem é sua comunidade escolar. Se por um lado o papel da escola é formar cidadãos responsáveis, críticos e conscientes de seu papel como indivíduos e como grupo dentro da sociedade, também é dever dela ter profissionais qualificados para alcançar os resultados esperados.
Portanto, a capacitação continuada de professores se torna uma ação necessária para garantia da qualidade do ensino oferecido aos alunos. Dessa forma, o professor assume a posição de um facilitador da aprendizagem, e não apenas um transmissor de conteúdo. Não foi à toa que a capacitação continuada de professores foi colocada na Base Nacional Comum Curricular (BNCC) como parte essencial do compromisso de formação e desenvolvimento humano global.
Quais são os benefícios da capacitação continuada de professores?
Não são apenas momentos de crise que mostram a importância de se estar atualizado em relação aos acontecimentos do mundo. Profissionais atualizados e contextualizados consegue lidar melhor com as mudanças e fazem com que as transições sejam mais suaves. No cenário da educação, a formação continuada permite que os professores estejam sempre inteirados quanto às didáticas e metodologias mais adequadas para o ensino dos conteúdos.
O método tradicional de ensino já não é mais popular e adequado. A realidade atual nos mostra que as escolas têm cada vez mais adotado métodos diferentes para construção da aprendizagem. Essa mudança se mostra necessária porque a abordagem usada com os alunos de anos atrás não é eficiente com os alunos de hoje. A formação continuada vai então auxiliar os educadores a compreender a nova geração de alunos para que as aulas estejam de fato próximas ao aluno,
Desse modo, o educador passa a não apenas agregar conhecimento como também atua como uma agente capaz de transformar da realidade de sua escola, e assim, gerando impacto direto em seu crescimento profissional. Dentre os benefícios da capacitação continuada de professores, podemos citar:
- A contribuição fundamental para o crescimento profissional do corpo docente;
- A motivação e geração de ideias para o planejamento das aulas;
- O alinhamento do professor com a visão e os objetivos da escola;
- A melhora na qualidade do ensino oferecido aos alunos;
- O fortalecimento da relação professor-gestor escolar;
- A melhora das práticas pedagógicas;
- A facilidade em detectar dificuldades dos alunos e consequentemente encontrar soluções para os desafios;
- E o aumento da satisfação dos alunos e da família. Ter um corpo docente capacitado também garante a escola um diferencial de mercado em relação aos concorrentes.
Criando um cronograma de capacitação coerente
Vale dizer que para observar esse benefícios ao longo do ano, a gestão escolar precisa conhecer a realidade do seu corpo docente. A rotina atribulada dos professores nem sempre permite que eles encontrem tempo para se dedicarem a formação complementar. Portanto, cabe ao gestor conversar com sua equipe e planejar um programa que seja exequível.
Nesse aspecto, é fundamental que a capacitação continuada não seja vista como uma obrigação nem pela gestão, e nem pelos professores. A formação complementar é uma ferramenta extremamente importante para auxiliar os educadores com a rotina de sala de aula.
Como já dissemos, a tecnologia tem transformado muitos processos e é possível utilizar os benefícios dela aqui também. Já existem plataformas online que oferecem cursos voltados para a formação continuada de professores e a gestão pode adotar essa ferramenta de ensino a distância em seu cronograma. Além disso, o planejamento sempre poderá incluir workshops, palestras, cursos presenciais, reuniões, rodas de conversas e etc.
Uma boa gestão escolar não se preocupa apenas com os números, mas também olha para os seus recursos humanos e oferece a eles as ferramentas necessárias para crescerem diariamente. A capacitação continuada de professores valoriza o profissional é o incentiva a fazer a diferença na vida de seus alunos.
